فرقی نمی‌کند که شما یک تیم، یک گروه یا حتی صرفا یک جلسه کار را مدیریت می‌کنید، اینکه بدانید چطور با دیگران ارتباط برقرار کنید،
یکی از جدیدترین تکنیک‌هایی که در دنیای کسبوکار امروز مورد توجه و علاقه افراد قرار گرفته است، تکنیک داستان سرایی (storytelling) است. انسانها به صورت
علاوه بر ایجاد امکان قابلیت رشد، مدیران و کارفرمایان درباره قدرت بخشیدن به فرهنگ مسئولیت پذیری کارکنانشان نیز مسئول هستند. مسئولیت‌پذیری یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های
«ما انسانها زمانی‌که در قبال افکار، احساسات و رفتارمان احساس مسئولیت نمی‌کنیم، خطرناک می‌شویم.» مارشال روزنبرگ (Marshall Rosenberg) نویسنده و روانشناس آمریکایی صرف نظر از
آیا با استراتژی سازمانتان آشنا هستید؟ تحقیقات نشان داده است که حداقل در 50% از مواقع سازمان‌ها موفق نمی‌شوند که به تارگت‌های ماهانه مطابق با
فرقی نمی‌کند که در چه حوزه‌ای کار می‌کنید، یکی از مهارت‌های ارزشمندی که بهتر است داشته باشید، مهارت گوش کردن است. می‌خواهید محصولتان را بهتر
می‌خواهید پروفایل شرکت را بنویسید اما نمی‌دانید از کجا شروع کنید؟ این مقاله به تشریح گام‌هایی که باید بردارید می‌پردازد و با مثال‌هایی برای الهام‌بخشی
ممکن است فکر کنید که به عنوان یک حرفه‌ای در تجارت، تنها وظیفه شما نوآوری در بازار، بستن معاملات پرسود و سفر به اقصی نقاط
در هر حرفه‌ای، باید یک سری گزارش‌های تجاری تهیه و ارسال شوند. این گزارش‌ها که طیف وسیعی از موضوعات مرتبط با شرکت را پوشش می‌دهند،
در هر دقیقه یک کارآفرین آینده متولد می‌شود. هرکسی می‌تواند تجسمی از یک کارآفرین باشد اما برای بروز و استفاده کامل از آن به مهارت
شرکت‌ها مدام در حال آزمایش انواع روش‌های مختلف برای فروش کالا هستند. به عنوان مثال، “MoviePass” یک مجوز نامحدود تماشای فیلم‌های سینمایی را به قیمت
اهمیت لوگوی تجاری را نمی‌توان و نباید نادیده گرفت. به عنوان نمایش بصری یک نام تجاری یا برند، از مهم‌ترین عناصر بازاریابی یک شرکت است
شتاب بر این باور است که همواره بزرگ‌ترین داشته‌اش، نیروی انسانی خلاق، مشتاق به رشد و متعهد است. راهکارهای خلاقانه سازمانی شتاب، تمرکز خود را بر رفع مشکلات اصلی سازمان‌ها و صاحبان کسبوکار گذاشته است.