اگر از مدیرعامل کسب‌وکارهای نوپا یا استارتاپ‌ها بپرسید که دقیقا چه کاری می‌کند، می‌توانید این پاسخ را از حرف‌هایش نتیجه‌گیری کنید: کمی از همه چیز! گاهی برای افزایش چابکی تیم، همه در جریان مشکلات قرار نمی‌گیرند و با سیستمی کمی آشفته تیم‌ها فعالیت می‌کنند اما با رشد شرکت نیاز به ساختار افزایش پیدا می‌کند و […]
آناتومی کسب‌وکارهای نوپا و چارت سازمانی آن بیشتر بخوانید »
شکاف مهارتی و ارزیابی رفتاری دو عنصر قابل توجه دنیای امروز منابع انسانی است که به عدم تطابق اساسی میان توانایی‌های مورد نیاز فرد برای پرکردن موقعیت‌های شغلی خالی و مهارت‌های آینده کارکنان اشاره دارد. این نبود هماهنگی منجر به ظهور ترندهایی در دنیا شده‌اند زیرا در هر کسب‌وکاری با هر اندازه‌ای متخصصان ماهر در
ترندهایی که برای استخدام در سال ۲۰۲۲ باید بکار بگیرید بیشتر بخوانید »
به گزارش بیزینس اینسایدر 82 درصد از مشاغل دنیا به دلیل مشکلات مالی شکست می‌خورند. افزایش درآمد هدف نهایی هر کسب‌وکاری است اما گاهی کاهش هزینه‌ها می‌تواند تضمین‌کننده موفقیت سازمانتان باشد. با بررسی مخارج سربار به صورت دوره‌ای می‌توانید مطمئن باشید که هزینه‌های ضروری پرداخت شده‌اند. اما چه راه‌هایی می‌توان برای صرفه‌جویی در پول یا
راهکارهایی برای کاهش هزینه در کسب‌وکارها بیشتر بخوانید »
